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Group Culture

多彩な仕事。グループの魅力。

COMPANIES

​グループを彩る、企業の数々。

それぞれの業務に集中特化するかたちで存在する企業。

一方でそこには「繋がりあって高めあう」という、優れたシナジーがあります。

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​船谷ホールディングス株式会社

グループ全体を統括する企業です。

グループ内における業務改善やグループ全体にシナジー効果をもたらす新規事業創出、グループブランディングの確立などを業務の中心としています。

​グループ内の人事・労務面全般についても包括的に管理しています。

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船谷建設株式会社

建設業務を担う企業です。

賃貸マンション事業、公民連携事業、工場・倉庫・店舗等の建設部門を主軸として展開しています。

三重県内における鉄筋コンクリート造賃貸マンション供給累計戸数ナンバーワンの実績を誇るなど、一般戸建住宅系とは異なる分野で活躍を続けています。

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エクノフ株式会社

賃貸マンションの管理を中心とした企業です。

三重県内に本社を置く企業の中にあって、ナンバーワンの賃貸住宅管理戸数を有しています。

官舎の管理や、公営住宅の管理業務を指定管理者として請け負うなど、公民連携事業分野においても継続的かつ幅広く実績を積み重ねています。

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合同会社Flarea(ふれりあ)

エンドユーザーをターゲットとしたビジネスを展開する企業です。

Italian kitchen VANSAN四日市中央緑地店の運営を皮切りに、縦軸(多業種化)+横軸(エリア広範化)の拡大を図ります。

​グループブランディング浸透の先鞭役でもあります。

Education

学びの機会。

多彩な企業グループだからこそ、そこにある学びの機会。

​仕事を通じて「みずからを研ぎ澄ます」ことができます。

文書レビュー

新しく「学ぶ」

先輩や上司による指導のもと、業務に必要な基礎的知識をOJTスタイルで学びます。

ビジネスミーティング
掘り下げて「学ぶ」

外部専門機関による指導を中心に、更なるスキルアップを図ります。

美術館
違いを「学ぶ」

多業種にわたるグループの特性を生かし、普段の業務とは異なる知識を習得します。

額の取り付け
継続して「学ぶ」

資格や技術の習得支援など、自己研鑽にも繋がる機会を積極的に構築します。

Data

データ。

創業

145

​年
従業員数

82

40

平均年齢
​売上高

44

​億
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